Заметно вырос Гришин в общественном, политическом смысле. В 1941 году его приняли в ряды ленинской партии. Он влился в боевую семью коммунистов, потому что иначе не мыслил своего существования. Он рос прирожденным бойцом, и ему так необходима была партия - организация единомышленников. Шли беспокойные, трудные, но поистине золотые и счастливые годы жизни Петра Ивановича. В 1959 году Гришина выдвинули на должность начальника управления машиностроительной и металлообрабатывающей промышленности Владимирского совнархоза. Это был один из важных рубежей в его трудовом походе. Вапреле 1961года Петр Иванович становится директором ВТЗ. За четверть века на заводе сменилось восемь директоров. Некоторые работали там по многу лет, иные - несколько месяцев. Одни запомнились светлыми сторонами характера и добрыми делами, другие ушли с завода, как облака, не оставив следа. У Гришина пошел десятый год пребывания па этом посту. Срок немалый. Говорят, социологи провели опрос: что лучше, когда директор работает на одном и том же предприятии долго или не очень. Не полезнее ли, дескать, их почаще менять. Если бы социологи спросили об этом у тракторостроителей, то, опираясь на свой опыт, они ответили бы, что директорская чехарда надоела и, конечно же, лучше директору работать на заводе долго, что от этого польза взаимная. Думается, что к такому мнению склонилось бы не менее 75процентов рабочих. В одной статье заместитель министра тракторного и сельскохозяйственного машиностроения СССР И. К. Жегалин дал такую характеристику: «За короткий срок директор Владимирского тракторного завода Петр Иванович Гришин добился заметных сдвигов п повышении технико-экономических показателей производства. Заводом из месяца в месяц выполняется план по основным показателям. Большое влияние оказывает на воспитание кадров пример личного поведения, умение разговаривать и выслушивать подчиненных, чутко относиться к их просьбам и даже распознавать их настроение».
RkJQdWJsaXNoZXIy NTc0NDU4