бы взять в аренду на несколько лет оборудование, покупать у завода или других цехов материалы, заготовки, инструмент и продавать свою продукцию. Разница между выручкой и расходами образует источник формирования фонда оплаты труда, из которого выплачивается и зарплата, и премии всему коллективу. В некоторых случаях целесообразно создавать и производственные кооперативы из работников объединения. Таким кооперативам банк открывает собственный расчетный счет, они в соответствии с Законом о кооперации в СССР пользуются более широкими правами в хозяйственной деятельности. Такой опыт в объединении уже имеется. Успешно работают кооперативы «Синтез-проект», «Универсал» и «Старт». Но большие возможности, например, в области оказания услуг населению, переработки отходов и вторичных ресурсов, реализации излишних запасов товароматериальных ценностей со складов и т. д., остаются не использованными. С предложениями по этому вопросу можно обращаться и лично, и в письменном виде. В целях мобилизации дополнительных средств прорабатывается вопрос о выпуске акций и создании акционерного общества с участием государственных предприятий, кооперативов и банка. Это общество позволит привлечь и личные накопления для финансирования деятельности объединения. Члены акционерного общества получат гарантированный доход в виде процентов на свой вклад. Источником дохода будет сэкономленная и дополнительно полученная прибыль. Понимая свою ответственность за финансовое состояние, за координацию усилий всех служб и подразделений в целях его стабилизации, экономическая служба будет и впредь работать над использованием новых возможностей, открываемых радикальной экономической реформой. Источник: Бакалейник И. Почему задерживается выдача зарплаты? / И. Бакалейник // Тракторостроитель. – 1988. – 12авг. –С. 1.
RkJQdWJsaXNoZXIy NTc0NDU4