настроения, попытки оправдать провалы в собственной работе объективными причинами, поиском виновных на стороне. Потребительский подход хозяйственных руководителей к решению стоящих задач, в котором на первое место ставится слово «дай», передается трудовым коллективам, вселяет в них неверие в собственные силы, способствует формированию нездорового морально-психологического климата, рвачества, расхлябанности, снижению трудовой и технологической дисциплины. В плену таких заблуждений находится и часть коммунистов. Работа многих цеховых парторганизаций оторвана от насущных задач, решаемых трудовыми коллективами. Недостает остроты в анализе причин имеющихся недостатков, высокой взаимной требовательности, робко называются конкретные виновники, особенно если речь идет о коммунистахруководителях. Ни один из них за последнее время не отчитался перед трудящимися о результатах своей деятельности. Перестройка стиля, форм и методов работы парткома, цеховых парторганизаций не соответствует требованиям, изложенным в резолюциях XIX Всесоюзной партийной конференции. Гласность в paботе партийной и общественных организаций, администрации не стала средством повышения трудовой и общественно-политической активности работников объединения. Источник: Эффективнее использовать резервы// Тракторостроитель. –1988. –5авг. –С. 1.
RkJQdWJsaXNoZXIy NTc0NDU4