гигиеническими условиями, однообразной, тяжелой физической работы, штурмовщииы здесь увольняется рабочих в 6-10 раз больше, чем в других коллективах. Это говорит об отсутствии настоящей заинтересованности у руководства завода в сохранении контингента работающих. В результате прослеживаются иждивенческие настроения в решении вопроса дефицита кадров у начальников цехов и отделов. Руководству объединения необходимо наладить обучение руководителей всех рангов от мастера, бригадира до начальника цеха отдела на базе учебного центра отдела кадров, отдела технического обучения и Владимирского политехнического института с использованием активных методов обучения, при личном участии в учебном процессе первых руководителей объединения. Партийный, профсоюзный и комсомольский комитеты вяло реализуют требования постановления бюро областного комитета партии от 4 марта 1987 года «Об организаторской работе парткома ВТЗ им. А. А. Жданова по выполнению решений о реконструкции предприятия и социальном развитии коллектива». Позиция беспринципности и невмешательства приводит к незаконным увольнениям, нарушению режима труда и отдыха. Профком не проявляет заботы в решении вопросов улучшения условий и безопасности труда. Уровень производственного травматизма на предприятии в два раза выше, чем в целом по промышленности области. Велики потери рабочего времени из-за неявок по болезни вследствие неблагоприятных условий труда. Не чувствуется влияния руководства завода на формирование надежной рабочей смены на базе СТПУ № 7. Из училища ежегодно принимается на работу порядка 150 человек, но система их адаптации, закрепления в трудовом коллективе отсутствует, принижена роль в этом вопросе партийной, профсоюзной, комсомольской организации. Такая же картина на¬блюдается и в работе с базовым техникумом. Всего лишь 10-15 процентов выпускников этих учебных заведений возвращаются на завод после службы в Советской Армии. Социологический опрос студентов, временно работающих на заводе, показал, что 82 процента из них не получили никаких навыков по своей будущей специальности, 64 процента - выразили неудовлетворенность низким уровнем техники безопасности, загазованностью, грязью на рабочих местах,
RkJQdWJsaXNoZXIy NTc0NDU4